Командалық рухты дамыту, топтық ынтымақтастық қабілетін, ұйымшылдық пен орындауды жақсарту, өзара қарым-қатынас пен түсіністікті арттыру.3 қарашада компания өсу мен белсенділікті бөлісу сеансын өткізу үшін топ жетекшілерін және одан жоғарыларды ұйымдастырды.
Бұл бөліспе жаттығу жиынын Лу Сюжи, өндірістік орталық өндірістік бөлімінің менеджері және өндірістік орталық құрастыру бөлімінің бастығы басқарды.Компания өкілдері ретінде үш күн және екі түн бойы «Қасқыр жан» кеңейту тренингіне қатысқаннан кейін өз тәжірибесімен бөлісіңіз.
Бірінші көзқарас, команда, жауапкершілік және алғыстың төрт тұрғысынан.Өндірістік орталықтың құрастыру бөлімінің бастығы Чу Хао өз түсініктерімен, аутрич-тренингке қатысудан алған ойларымен бөлісті: сіз бәрін жасаған кезде әдістерге назар аударуыңыз керек;мақсат қойғаннан кейін, сіз табандылық пен нәтижелі аяқтауыңыз керек;ұжымның міндеттерін нақты түсіну және ол үшін аянбай еңбек ету;көшбасшылар көшбасшылық, ұйымшылдық, тартымдылық, команда мүшелері орындау және сомдық әсерге ие болуы керек.
Жұмыс тұрғысынан.Өндірістік орталықтың өндірістік бөлімінің менеджері Лу Сюжие оқу жетістіктерін жұмысқа қолдануды түсіндірді.Іске асыру әдістері, мәдени құрылыс және жеке ілгерілету сияқты көптеген аспектілерде баса назар аударылған түсініктемелер жасалды.
Команданы құруда екі маңызды мәселе қарастырылды:
1. Топ мүшелері көшбасшының дұрыс екенін дәлелдеу үшін сөзсіз бағынуды үйренуі керек.Ұжымның құндылығы – команданың қателесуіне жол бермеу;
2. Әр команда топтың әр мүшесінің артықшылықтарын көріп, топ мүшелерінің басшылықты нақтылау үшін артықшылықтарын толық пайдаланып, тапсырманы тиімді орындауға мүмкіндік береді.
Бұл оқыту және алмасу қызметкерлердің корпоративтік мәдениетті меңгерудегі квинтэссенциясын одан әрі арттырды.«Бір күн екі жарым күн» және «егер сіз бірінші орын үшін күреспесеңіз, сіз ойнап жүрсіз» деген құштарлығымен, ол жұмыс тиімділігін үнемі жақсартады және командалық жұмыстарды үнемі жақсартады.Сапаның дамуына үздіксіз үлес қосу.
Жіберу уақыты: 17 тамыз 2021 ж