12 қазан күні сағат 17:10-да өндірістің үшінші қабатындағы мәжіліс залында Сапаны қамтамасыз ету бөлімінің менеджері Ху бастаған Чанчжоу KPRUI Automotive Air Conditioning Co., Ltd. жобасын жетілдіру бойынша үшінші таныстырылым кездесуі сәтті өтті. Бас менеджер Дуан, бас менеджердің атқарушы орынбасары Чжан, өндіріс орталығының бас менеджерінің орынбасары Чжан, техникалық бас балалар жұмысшысы, ғылыми-зерттеу және тәжірибелік-конструкторлық жұмыстар жөніндегі бас жұмысшы Ран Гун және барлық қызметкерлер қатысты.
1. Жобаны жетілдіру және рационализациялау ұсынысын ілгерілету кезеңінің қысқаша мазмұны және жетілдіру әсері туралы есеп
2018 жылдың маусым айынан бастап компания тақырыпты жетілдіру және рационализациялау ұсыныстары бойынша жұмыстарды дәйекті түрде жүргізіп келеді. Сапаны қамтамасыз ету бөлімінің менеджері Ху мырзаның мұқият насихаттауының және әртүрлі бөлімдердің белсенді ынтымақтастығының арқасында бір жылдан астам уақыт бойы жетілдіруден кейін барлық жағынан тамаша нәтижелерге қол жеткізілді. Кездесуде Сапаны қамтамасыз ету бөлімінің менеджері Ху мырза тақырыпты жетілдіруге және рационализациялау ұсынысын ілгерілетуге жақсартудың әсері туралы кезең-кезеңмен қорытынды жасап, есеп берді.
1. Жобаны жетілдіру және рационализациялау ұсынысын ілгерілету кезеңінің қысқаша мазмұны және жетілдіру әсері туралы есеп
2018 жылдың маусым айынан бастап компания тақырыпты жетілдіру және рационализациялау ұсыныстары бойынша жұмыстарды дәйекті түрде жүргізіп келеді. Сапаны қамтамасыз ету бөлімінің менеджері Ху мырзаның мұқият насихаттауының және әртүрлі бөлімдердің белсенді ынтымақтастығының арқасында бір жылдан астам уақыт бойы жетілдіруден кейін барлық жағынан тамаша нәтижелерге қол жеткізілді. Кездесуде Сапаны қамтамасыз ету бөлімінің менеджері Ху мырза тақырыпты жетілдіруге және рационализациялау ұсынысын ілгерілетуге жақсартудың әсері туралы кезең-кезеңмен қорытынды жасап, есеп берді.
3. Тақырыптарды және рационализаторлық ұсыныстарды енгізуді марапаттау
Тақырыптар мен рационализациялық ұсыныстарды аяқтау үшін бөлімаралық ынтымақтастық әртүрлі бөлімдер арасындағы ынтымақтастық пен түсіністікті нығайтуға ықпал етті. Біздің еңбегіміз бен нәтижелеріміз компания тарапынан жоғары бағаланды. Кездесуде жүргізуші тақырыптар мен рационализациялық ұсыныстардың жеңімпаздарын жариялады, ал бас менеджер Дуан әрқашан барлығына марапаттар табыс етті.
4. Қызметкер өкілінің рационализациялық ұсыныс бойынша сөз сөйлеуі
Компанияның дамуы барлық қызметкерлердің адалдығынан ажырамас. Сонымен қатар, біз әрбір қызметкердің жетілдірудің барлық аспектілеріне тікелей қатыса алатынына үміттенеміз. Бұл кішкентай нәрсе болса да, егер сізде идея болса, ол қолдауға тұрарлық! Рационализациялық ұсыныс енгізілгеннен бері көптеген қызметкерлер тиімділік, сапа және қоршаған орта бойынша рационализациялық ұсыныстар жасады. Біз оның тәжірибесімен бөлісу үшін алдыңғы қатардағы қызметкерлердің өкілдерін шақырдық.
5. Рационалдандырылған ұсыныс білімін насихаттау және енгізу және қызметкерлермен өзара әрекеттесу
Рационализациялау ұсынысы процесін интуитивті түрде көрсету үшін өндіріс орталығының топ жетекшісі Ван және алдыңғы қатардағы қызметкерлер рационализациялау ұсынысы процесін айқынырақ және тереңірек ету үшін ситком көрсетті.
Осыдан кейін, Өндіріс орталығының вице-президенті Чжан қызметкерлерге рационализациялық ұсыныс туралы білімді жергілікті жерде өзара әрекеттесу түрінде жеткізді, барлығы мұқият оқып, белсенді қатысты. Рационализациялық ұсыныс процесін жақсырақ түсінді.
Осыдан кейін, Өндіріс орталығының вице-президенті Чжан қызметкерлерге рационализациялық ұсыныс туралы білімді жергілікті жерде өзара әрекеттесу түрінде жеткізді, барлығы мұқият оқып, белсенді қатысты. Рационализациялық ұсыныс процесін жақсырақ түсінді.
6. Қорытынды сөздер
Кездесу соңында атқарушы вице-президент Чжан конференцияның қорытындысын жасап, пікір білдірді, алдымен әртүрлі бөлімдердің жетілдіру нәтижелерін растады және қолдады. Басшылық тақырыпты жетілдіру жобалары мен рационализациялық ұсыныстарды ілгерілетуді белсенді түрде ілгерілетуі және алдыңғы қатардағы қызметкерлерді сапа, құн, қауіпсіздік, тиімділік және қоршаған орта тұрғысынан төменнен жоғары ұсыныстар жасауға жұмылдыруы керек екендігі атап өтілді. Барлық қызметкерлер стандартты қону жылының бастапқы ниетін нақтылап, өз міндеттерін орындауды жалғастырып, компанияның әртүрлі жүйелерін мұқият енгізуі керек.
Соңғы алты ай бізге өнім мен үміт сыйлады, ең бастысы, бұл бізге өсу тәжірибесін берді. Егер біз жобаны алғаш бастаған кезде қарқылдаған нәрестелер сияқты болсақ, қазір біз бүлдіршіндер сияқтымыз және қайтадан қиындықтарға тап болуымыз мүмкін, бірақ біз қиындықтарда өсеміз, күресте алға жылжимыз және инновацияда жарқыраймыз!
Жарияланған уақыты: 2021 жылғы 25 қазан