12 қазан күні сағат 17:10-да өндірістің үшінші қабатындағы мәжіліс залында сапаны қамтамасыз ету департаментінің менеджері Ху бастаған Changzhou KPRUI Automotive Air Conditioning Co., Ltd. жобасын жетілдірудің үшінші тұсаукесер кездесуі сәтті өтті.Кездесуге бас менеджер Дуан, бас директордың атқарушы орынбасары Чжан, өндірістік орталық бас директорының орынбасары Чжан, техникалық бас балалар жұмысшысы, ғылыми-зерттеу және тәжірибелік-конструкторлық жұмыстың бас қызметкері Ран Гонг және барлық қызметкерлер қатысты.
1. Жобаны жетілдіру және ұтымды ұсыныстарды жылжыту кезеңінің қысқаша мазмұны және жақсарту әсері туралы есеп
2018 жылдың маусым айынан бастап компания пәнді жетілдіру және рационализаторлық ұсыныстар бойынша іс-шараларды жүйелі түрде жүргізді.Сапаны қамтамасыз ету департаментінің менеджері Худың мұқият ілгерілетуімен әртүрлі бөлімдердің белсенді ынтымақтастығы арқасында бір жылдан астам жетілдіруден кейін барлық аспектілерде тамаша нәтижелерге қол жеткізілді.Кездесуде Сапаны қамтамасыз ету департаментінің менеджері Ху кезеңдік қорытынды және тақырыпты жақсартуға және рационализаторлық ұсынысты ілгерілетуге жақсарту әсері туралы есеп берді.
1. Жобаны жетілдіру және ұтымды ұсыныстарды жылжыту кезеңінің қысқаша мазмұны және жақсарту әсері туралы есеп
2018 жылдың маусым айынан бастап компания пәнді жетілдіру және рационализаторлық ұсыныстар бойынша іс-шараларды жүйелі түрде жүргізді.Сапаны қамтамасыз ету департаментінің менеджері Худың мұқият ілгерілетуімен әртүрлі бөлімдердің белсенді ынтымақтастығы арқасында бір жылдан астам жетілдіруден кейін барлық аспектілерде тамаша нәтижелерге қол жеткізілді.Кездесуде Сапаны қамтамасыз ету департаментінің менеджері Ху кезеңдік қорытынды және тақырыпты жақсартуға және рационализаторлық ұсынысты ілгерілетуге жақсарту әсері туралы есеп берді.
3. Тақырыптар мен рационализаторлық ұсыныстардың орындалуын марапаттау
Тақырыптар мен ұтымды ұсыныстарды аяқтау үшін ведомствоаралық ынтымақтастық әртүрлі бөлімдер арасындағы ынтымақтастық пен түсіністікке ықпал етті.Біздің қажырлы еңбегіміз бен нәтижеміз компания тарапынан жоғары бағаланды.Кездесуде жүргізуші тақырыптар мен ұтымды ұсыныстардың жеңімпаздарын жариялады, ал бас менеджер Дуан әрқашан барлығына марапаттар табыстады.
4. Рационализаторлық ұсыныс бойынша қызметкер өкілінің сөзі
Компанияның дамуы барлық қызметкерлердің адалдығынан бөлінбейді.Бұл ретте әрбір қызметкер жақсартудың барлық аспектілеріне тікелей қатыса алады деп сенеміз.Ұсақ-түйек болса да, ойыңыз болса, жігерлендіруге тұрарлық!Рационализаторлық ұсыныс іске қосылған сәттен бастап көптеген қызметкерлер тиімділік, сапа және қоршаған ортаны қорғау бойынша кейбір ұтымды ұсыныстар жасады.Оның тәжірибесімен бөлісу үшін біз алдыңғы қатардағы қызметкерлердің өкілдерін шақырдық.
5. Қызметкерлермен өзара әрекеттесу және ұтымды ұсыныстарды насихаттау және жүзеге асыру
Рационализаторлық ұсыныс процесін анағұрлым интуитивті көрсету үшін өндірістік орталықтың топ жетекшісі Ванг және алдыңғы қатардағы қызметкерлер рационализаторлық ұсыныс процесін айқын және тереңірек ету үшін ситком жасады.
Осыдан кейін Өндіріс орталығының вице-президенті Чжан жұмысшыларға жұмыс орнында өзара әрекеттесу түрінде рационализаторлық ұсыныс білімін жүргізді және барлығы мұқият зерттеп, белсенді қатысты.Рационализаторлық ұсыныс процесін жақсырақ түсініңіз.
Осыдан кейін Өндіріс орталығының вице-президенті Чжан жұмысшыларға жұмыс орнында өзара әрекеттесу түрінде рационализаторлық ұсыныс білімін жүргізді және барлығы мұқият зерттеп, белсенді қатысты.Рационализаторлық ұсыныс процесін жақсырақ түсініңіз.
6. Қорытынды сөз
Жиын соңында атқарушы вице-президент Чжан конференция туралы қорытынды жасап, түсініктеме беріп, алдымен әртүрлі бөлімдердің жақсарту нәтижелерін қуаттап, қуаттады.Басшылық тақырыпты жақсарту жобалары мен ұтымды ұсыныстарды ілгерілетуге белсенді түрде жәрдемдесу және алдыңғы қатардағы қызметкерлерді сапа, шығындар, қауіпсіздік, тиімділік және қоршаған орта бойынша төменнен жоғары ұсыныстар енгізуге жұмылдыруы керек.Барлық қызметкерлер стандартты қону жылының бастапқы ниетін нақтылап, өз міндеттерін қабылдауды жалғастырып, компанияның әртүрлі жүйелерін шын жүректен енгізуі керек.
Өткен алты ай бізге егін мен үміт сыйлады, ал одан да маңыздысы өсу тәжірибесін берді.Біз жобаны алғаш бастағанда шырылдаған сәбилер сияқты болсақ, енді біз кішкентай бала сияқтымыз, қайта қиындықтарға кезігуіміз мүмкін, бірақ біз қиындықтарда өсіп, күресте алға жылжып, жаңашылдықта жарқыраймыз.!
Жіберу уақыты: 25 қазан-2021 ж